Das zweite Quartal 2025 war im Kanton St.Gallen von wachsender Beschäftigung geprägt, ungefähr im gleichen Mass wie im Vorquartal. Die Vollzeitäquivalente stiegen in diesem Zeitraum gegenüber dem Vorjahr um 2,2 Prozent. Im Dienstleistungsbereich war das Wachstum überdurchschnittlich, es betrug 3,5 Prozent, in Industrie und Gewerbe resultierte ein Rückgang um 0,4 Prozent.
Teilzeitstellen mit besonders starker Zunahme
Etwa stärker als das Beschäftigungsvolumen stieg die Zahl der Beschäftigten, resp. der Beschäftigungsverhältnisse, nämlich um 2,5 Prozent. Bei den Teilzeitbeschäftigten beträgt das Wachstum 3,9 Prozent, im Vollzeitbereich 1,5 Prozent. Die Gesamtzahl der beschäftigten Männer ist um 2,2 Prozent gewachsen, wobei bei den Teilzeitstellen eine besonders starke Zunahme vorliegt, nämlich 5,7 Prozent.
Bei den Vollzeitstellen beträgt das Wachstum 1,1 Prozent. Bei den Frauen beträgt die Zunahme im Total 2,9 Prozent. Hier hat es ebenfalls bei den teilzeitlichen Beschäftigungsverhältnissen (+3,1 %) einen stärkeren Anstieg gegeben als bei den Vollzeitstellen (+2,5 %).
Anzahl offener Stellen sinkt
Die Zahl der offenen Stellen ist im Kanton St.Gallen zwischen den zweiten Quartalen 2024 und 2025 um rund 2800 oder 9,6 Prozent auf 7000 gesunken. Der Rückgang in der ganzen Schweiz ist praktisch gleich hoch. Er beträgt 10,0 Prozent. Damit liegen die Zahlen wieder ziemlich genau auf dem Niveau von 2022.
Ende Juni 2025 meldeten 79 Prozent der Unternehmen im Kanton St.Gallen (gewichtet nach Anzahl der Beschäftigten) eine Beibehaltung des aktuellen Personalbestandes. 16 Prozent erwarten eine Erhöhung, 5 Prozent eine Reduktion.
Moderate Zunahme der Gesamtbeschäftigung
Der daraus resultierende Index der Beschäftigungsaussichten liegt bei 1,06 und ist damit leicht höher als der Schweizer Durchschnitt (1,04). Dies lässt weiterhin eine moderate Zunahme der Gesamtbeschäftigung im dritten Quartal 2025 erwarten – sowohl in Industrie und Gewerbe als auch im Dienstleistungssektor.
Verglichen mit dem zweiten Quartal 2024 ist der Indikator im Industriesektor von 1,08 auf 1,04 gesunken, während er im Dienstleistungssektor stabil blieb (bei 1,06). Gesamthaft ist seit 2023 eine sinkende Tendenz zu beobachten (von 1,08 auf 1,06).
Anzahl schwer besetzbarer Stellen erlebt Rückgang
Der Anteil der Unternehmen, die offene Stellen nicht oder nur schwer besetzen konnten, ist im 2. Quartal 2025 gegenüber dem Vorjahresquartal generell etwas zurückgegangen. Besonders schwierig bleibt die Besetzung von Stellen, die einen Hochschulabschluss oder eine höhere Berufsausbildung voraussetzen.
Stellen mit Berufsabschluss ohne zusätzliche Anforderungen lassen sich hingegen leichter besetzen. Nur wenige Unternehmen melden Schwierigkeiten, passende Bewerber für offene Stellen zu finden, die keine Berufsausbildung verlangen.