Jedes Jahr werden die «Swiss Arbeitgeber Awards» verliehen. Dieses Jahr ging einer der begehrten Preise in der Kategorie der mittelgrossen Unternehmen an die NeoVac aus Oberriet.
Grösste Mitarbeiterbefragung
NeoVac wurde bei den diesjährigen Swiss Arbeitgeber Awards 2025 mit einem hervorragenden vierten Platz in der Kategorie «Grosse Unternehmen mit 250 bis 999 Mitarbeitern» ausgezeichnet. Die Umfrage ist mit über 50'000 Teilnehmern aus 149 Unternehmen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein die grösste Schweizer Mitarbeiterbefragung.
«Wir sind unglaublich stolz auf diese Anerkennung und darauf, dass unsere Mitarbeitenden uns so positiv wahrnehmen», sagt Patrik Lanter, CEO der NeoVac Gruppe. «Dieses Ergebnis zeigt, dass unsere Unternehmenskultur stark ist und unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, Früchte tragen. Mein Dank gilt allen Mitarbeitenden, die mit ihrem Engagement und ihrer Motivation zu diesem Erfolg beigetragen haben.»
Hohe Arbeitsqualität im Fokus
Die Ergebnisse des «Swiss Arbeitgeber Awards» zeigen deutlich, dass nicht allein die Arbeitsbelastung über die Attraktivität eines Arbeitgebers entscheidet. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Strategie im Umgang mit Veränderungen sind wesentliche Faktoren für hohe Arbeitsplatzqualität.
Besonders Unternehmen aus anspruchsvollen Branchen wie dem Bauwesen oder der Pflege konnten sich in diesem Jahr erfolgreich behaupten und beweisen, dass Innovationsgeist und Mitarbeiterförderung zentrale Erfolgsfaktoren sind.
Repräsentative Mitarbeiterbefragung als Basis
Der «Swiss Arbeitgeber Award» basiert auf der grössten Mitarbeiterbefragung der Schweiz mit 50'935 Teilnehmern aus 149 Unternehmen. Die wissenschaftlich entwickelte Umfrage bewertet die Arbeitsplatzqualität anhand von 17 Dimensionen, wobei Faktoren wie Commitment, Zufriedenheit und Resignation eine zentrale Rolle spielen. Neben den Unternehmen auf den Spitzenplätzen erhielten insgesamt 45 Firmen das begehrte «Swiss Arbeitgeber Award» Label, während 33 weitere Betriebe ein Qualitätssiegel für überdurchschnittliche Arbeitsplatzqualität erhielten.