Michael Kummer, der die Stelle seit 2015 bekleidete, hat die Unternehmensgruppe verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. 

Judith Scherzinger implementierte in den letzten zwei Jahren als Manager Result Delivery Officer (RDO) der Bauwerk-Group erfolgreich zahlreiche strategische Strukturen und operative Prozesse. Mit viel Herzblut trieb sie die Erstellung und Umsetzung der Nachhaltigkeits-Vision voran und verantwortete die Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Transformationsprogramms. 

«In ihrer bisherigen Funktion hat Judith Scherzinger wesentlich dazu beigetragen, unsere Resultate zu steigern und unsere interne und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu optimieren», ergänzt Patrick Hardy, CEO der Bauwerk-Group.

Herausforderungen zielstrebig und kreativ angehen

«Wir leben in einer Zeit voller Herausforderungen und unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor», sagt Judith Scherzinger. Als neue Chief Human Resources Officer und Mitglied der Geschäftsleitung ist es ihr Ziel, dass das Team der Bauwerk-Group diese Herausforderungen mit Zielstrebigkeit und Kreativität angehen kann.

Sie wird die HR-Strategie basierend auf den Werten und Zielen des Unternehmens weiterentwickeln und die HR-Organisation weiter modernisieren, wobei sowohl die Prozesse als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Fokus stehen. Zusammen mit dem Management und dem globalen HR-Team strebt sie danach, die wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen und die Arbeitsplatzattraktivität sicherzustellen.